2020年党政工作要点

文章作者:  发布时间: 2020-04-24  浏览次数: 613

江苏食品药品职业技术学院

2020年党政工作要点

2020年度学校党政工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和历届全会精神,持续围绕学校第二次党代会目标任务,砥砺教育初心,践行育人使命,以党的政治建设为统领,以立德树人为根本任务,着力推进全国高职院校“双高计划”和省高水平高职院校建设,凝心聚力、筑梦前行,收官总结十三五学谋划“十四五”,奋力书写新时代学校高质量跨越式发展崭新篇章。

一、全面加强党的建设,一以贯之推动全面从严治党

1.突出党的政治建设。深入学习贯彻习近平总书记关于战“疫”讲话精神,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。全面落实党委全面从严治党主题责任,严格执行党委领导下的校长负责制,修订《中共江苏食品药品职业技术学院委员会党委会会议议事规则》和《江苏食品药品职业技术学院校长办公会议议事规则》,切实加强党委对学校工作的全面领导,把习近平总书记关于职业教育工作的重要讲话和指示批示精神落到实处,全力办好师生满意、家长满意、社会满意的教育。深入贯彻落实总书记关于脱贫攻坚的重要指示,组织党员领导干部持续开展阳光扶贫,发挥科技优势,助力贫困群众实现脱贫摘帽。

2.扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。将深化“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体,作为打牢思想政治基础的重要举措。把主题教育作为必修课、常修课,以“三会一课”为基本制度,以各党支部为基本单位,持续推进问题检视和整改,推动党员干部把初心和使命融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效。

3.着力强化理论武装。把思想建党摆在更加突出的位置,持续推进学习习近平总书记系列重要讲话精神,突出爱国主义和劳动教育。保证年度两级中心组学习、教职工政治学习12次以上。依托“学习强国”平台,深化学习型党组织建设,实现党员学习覆盖率100%。以“思政课程”引领“课程思政”,落实“三进”工作方案;创新思政课实践教学,打造“翔宇课堂”思政品牌,巩固马克思主义学院建设成果;开展网络教育名师培育,推选网络教育优秀作品,举办大学生网络文化节,完善全员、全过程、全方位思政育人体系。

4.推进意识形态责任制。借力校内巡察,强化意识形态工作责任制落实。落实《网络信息内容生态治理规定》,强化网络阵地建设,严格执行舆情月度报告制度,实施好全校意识形态风险点排查。进一步加强课堂管理以及学校门户网站和官方微博等新媒体建设,严格控制各类讲座、研讨会、座谈会等审批程序,确保校园和谐稳定。

5.扩大内外宣传影响力。继续推进校园传统媒体与新媒体融合发展,提升宣传工作的广度、深度和温度,遴选2019年度好新闻并参加省市评选。结合60周年校庆,开设报道专栏,突出杰出校友宣传,深挖标杆形成榜样力量。强化宣传员队伍建设,加强与主流媒体沟通合作,报道学校在服务国家战略、人才培养等方面的显著成效,提高学校知名度和美誉度。持续推进文明单位建设成果,组织实施“一院一品”文化建设项目评比,升华“三全育人”氛围。

6. 打造忠诚干净担当的干部队伍。深化落实“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制,修订完善中层干部选拔、任用、考核相关制度。加强政治把关、坚持事业为上,开展试用期满中层干部考核,推进院部党政负责人交叉任职强化干部教育培训把党建理论、党务知识、党章党规作为新提任干部必修课,并按规定组织相关测试加强干部人事档案管理,做好新一轮干部人事档案专项审核工作。

7.提升基层组织党建工作品质。贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,完善学校党建与事业发展一体化考核评价体系,做好党总支党建述职评议任期届满换届工作。坚持和完善二级学院党组织会议和党政联席会议制度推进党支部标准化建设,切实提高三会一课质量和效果。落实对标争先计划,培育遴选校标杆院系、样板支部,争创全国样板支部推进双带头人培育工程,打造双带头人党建示范岗,落实基层书记项目。严格党员教育管理,加强党务工作人员培训,开展“两优一先”表彰探索互联网+党建新方式

8.加强党风廉政建设。夯实全面从严治党主体责任和领导干部一岗双责”,修订党风廉政责任制考核办法,完善责任清单,推进履职纪实网上平台系统建设。召开全面从严治党大会,组织开展警示教育和党规党纪教育,持续抓好巡视回头看整改督查,不断巩固和扩大整改成果。扎实推进巡察全覆盖,全年完成6个基层党组织的巡察工作。制定问责实施细则,开展专项督查,加大监督执纪问责力度,运用好监督执纪四种形态”,实现年度约谈全覆盖。加强作风建设,持续开展形式主义、官僚主义专项整治。建成校内廉政教育、警示教育、廉洁文化阵地“清廉园”,开展好校园廉洁文化月系列活动,营造风清气正政治生态。

9.加强统战、工会和共青团等工作。深化实施同心圆工程,推进民主党派、统战团体和党外代表人士队伍建设,凝聚政治共识,提升建言献策水平。完成二级教代会换届工作,召开四届二次教职工代表大会和工会会员代表大会;围绕立德树人聚合力,引导开展争创先锋号”活动。做好离退休人员服务管理工作,开展离退休党支部“六有一提升”达标创建活动。重视关心下一代工作。推进“智慧团建”“信仰公开课”“青年大学习”等品牌项目,开展好系列特色品牌活动,深化实施大学生“青年马克思主义者培养工程”。

10.打造校园文化精品项目。“高质量特色发展,大健康家国情怀”为主题,开展好“校友校庆、学术校庆、人文校庆、绿色校庆”系列活动,全面推动学校文化建设再上新台阶。启动酒文化与烹饪艺术馆建设,打造融爱国主义教育、科普知识传播和中华文化传承于一体的主题艺术小品。成功举办淮安市第二十届大中专院校校长乒乓球比赛。  

二、聚焦“双高计划”新蓝图,抓好高水平施工图,坚定不移推动内涵式高质量发展

11.高质量提交“双高计划”建设方案。组建全国高职院校“双高计划”建设方案起草小组,握好高瞻性、平衡性,抓特色、找亮点,合理规划“十大工程”五年工作任务目标,向教育部提交高质量的建设方案和任务书。

12.加快推进高水平院校建设。围绕省高水平高职院校建设八大工程,对照实施方案和年度任务分解表,根据建设内容涉及的指标和预期目标、标志性成果,建立工作台账。组织完成2019年度建设任务完成情况汇报会,分阶段分类开展完成情况监督,考核结果纳入各部门年终考核,确保高质量完成年度建设任务。

13.完成“十三五”收官,启动“十四五”规划。总结学校“十三五”事业发展规划执行情况,梳理分析存在问题及原因;根据省教育厅要求,开展“十四五”学校事业发展规划编制工作。

14.扎实推进“十个一”工程项目。“十个一”工程与“双高计划”和高水平高职院校建设有机融合,不断强化学校内涵建设、提升管理水平、增强教师本领、提高学生素养。各专项组分别制定“十个一”工程评选办法,遴选“十个一”工程优秀二级院部、管理骨干、骨干教师和五十佳大学生,确保各项“工程”落到实处,取得实效。

15.持续推进诊断与改进工作。进一步完善质量管理与数据监测平台,形成校园大数据分析决策系统。持续开展学校、专业、课程、教师和学生五个层面的诊改断与改进,有效提升工作质量,完成系列诊改报告,建立“质量年报+诊改报告”的质量公开制度,争创育人成效、教学资源、服务贡献及国际影响力等高等职业院校50强。完成诊改验收网站建设,做好诊改复核工作。

16.优化专业与课程建设。优化调整专业体系和结构,对接最新行业、职业标准、岗位能力和劳动教育体系要求,完成2020级人才培养方案修订和新增专业申报工作,打造形成10个特色专业集群。做好国家级专业教学资源库“中华酿酒传承与创新”的答辩工作,开展技能鉴定与5个专业的1+X证书试点,全面拓宽证书试点范围,完成教育部成果积累与转换项目的验收,推动国家学分银行建设。继续推进模块化课程建设,全面实施课程思政改革,扩大在线开放课程规模,新认定省级在线开放课程3门以上,国家在线开放课程1门以上。响应百区千校万课引领行动,争创职业教育标杆学校,入选职业教育示范课例。

17.提高教育教学质量。调整教学组织形式,保证新冠肺炎疫情防控期间“停课不停教、不停学”,完善各类网络在线系统升级维护,开展好疫情防控期间线上授课学习质量的监督与评价。加强教育教学团队建设,培育校级教学成果10项,争创国家级职业教育教师教学创新团队。强化课堂教学与信息技术的深度融合,提高教师教学能力开展教学能力大赛、微课教学大赛等活动,获得教学能力大赛省级一等奖1项,争创国赛一等奖1项。推进各专业学生职业技能大赛,备战省赛,冲击国赛,获得省赛一等奖1项以上,争创国赛一等奖1项。持续推行学业预警,依托学业支持中心,强化学业过程管理和指导,推动学风建设。

18.深化产教融合、校企合作。加强与大型企业的合作力度,实现每个重点专业对接世界500强企业、上市公司或行业标杆企业5家以上。与深度合作企业共建混合所有制特色产业学院1个,争创产教融合型企业1个,在学校部分专业开展现代学徒制推广试点。加强中国食品药品职教联盟、江苏食品职教集团以及学校合作办学理事会建设,成立淮安市健康养老联合会和生物制药联盟,开展与行业企业系列活动。

19.加快汇聚一流人才。深入推进人才强校战略,充分调动二级院部人才引进的积极性,全年引进培养各类高层次人才 20 名以上(其中博士不少于10人)。完善“苏食药学者”遴选培养管理机制,开展“苏食药学者”评选工作。加强“苏食药名师”培养、管理和考核工作。入选一批省级职业教育行业指导委员会委员,积极参加333高层次人才、省六大人才高峰、省高校青蓝工程”、产业教授选聘工作。实施教师境外研修计划,选派8名以上青年教师外出研修深造和进修学历巩固“双师型”教师队伍建设成果,探索与知名企业双聘博士,争创“职业教育理念与方法提升培训”国培项目。优化名师名匠锻造平台,新增名师工作室2个,积极推进教学创新团队建设。健全师德师风建设长效机制,落实好教师职业行为十项准则

20.提升服务经济社会发展水平。主动服务行业转型升级和区域创新发展,争创国家级科研平台1个,新增校级技术攻关优秀科技团队1个、哲学社会科学研究团队1个,孵育省级科技成果奖1项。推进江苏省天然活性物质分离工程技术研究开发中心项目和淮安市酿酒工程重点实验室建设。加强重大项目、重大成果培育,实现新培育立项省级以上项目6项,校级科研项目10项,申请专利60项以上(发明专利20、转让专利20,实现纵横向科研到账经费1200万元以上。规范社会培训流程,凝练特色培训,打造社会培训精品培训课程体系,全面完成培训2.5万人次,完成各类继续教育净收400万元以上。

21.深化创新创业教育。做好2020年度校园创新创业大赛、职业生涯规划大赛组织及互联网+”“挑战杯”省赛国赛项目的遴选和辅导工作,获省级以上奖项1项。参评并立项省级大学生创新创业训练计划20项以上。加强苏食院·新道创客学院内涵建设,开设创客精英班2以上,招生不低于100人。积极创建国家示范性职业教育集团。完善2+20+200”特色创新创业课程体系,建设具有专业特色的双创课程5门、双创教学专题20个。争创全国创新创业典型经验高校。

22.提升国际合作交流水平。提升国际合作交流水平。召开2020健康教育国际研讨会暨海外合作院校展。修订学生出国境交流管理办法,新增境外升学学分互认项目1项。加快优质教学资源的国际化引进和开发进程,引进国际通用职业资格证书1种,药学类原版教材1部。拓展境外合作伙伴1个,新增合作交流项目1个,持续巩固蒙牛印尼培训学院、中·西烹饪艺术学院建设成果,举办淮扬菜国际推广活动1场,境外培训量达1400人日以上。加入大健康国际行业组织1个以上,提升学校国际影响力。

23.提高学生管理服务水平。加强学生工作队伍和学生干部队伍建设,举办4期辅导员沙龙、3期主题工作坊、1期班主任培训班,围绕职业能力提升、学生管理创新、资助育人和学生评奖评优等主题开展系列培训和研讨,获得省辅导员年度人物。制定《关于进一步加强学生教育管理的意见》,提高学生教育管理科学化水平。实施美丽校园我的家责任篇主题教育活动,强化学生责任意识。落实国家精准资助政策,客观公正做好各级各类奖助学金评审发放工作,选树助学成才典型,发挥资助育人功能,在省资助绩效评价中力争优秀

三、深化改革创新,服务民生保障,持续高效激发办学活力

24.深化内部管理改革。深化两级管理体制改革,对标江苏省地方普通高校综合考核实施办法,修订学校党建工作考核指标体系和二级教学单位教学工作考核指标体系,进一步强化党的建设,促进二级院部充分发挥办学主体能力,激发办学活力。构建治理评价指标体系,发布年度治理报告,接受社会监督,促进办学质量与办学效率不断提升。

25.推进人事分配制度改革稳步推进职称评聘机制改革,开展兼职教师校内职称评定试点工作。坚持优绩优酬导向,稳步推进奖励性绩效工资改革,制定《考核绩效工资拨付办法》,进一步完善校、院二级考核绩效工资分配方案。依托智慧校园建设,完善人事管理信息化平台功能,提高平台科学应用水平和管理效率。

26.做好新冠肺炎疫情防控工作。成立学校疫情防控工作领导小组,建立健全防控体系和工作机制,制定学校疫情防控工作方案,有效应对新冠肺炎及结核病等传染病传播。积极参与省、市联控联防,做好疫情防控期间的信息摸排、校园管理、物资储备、饮食安全、公共卫生、心理健康辅导、人文关怀等工作,切实保障师生生命安全和身体健康。

27. 加大基础设施建设力度。完成酒店学院烹饪实训二室改扩建、校园雨污分流改造、消防系统升级改造、喷泉广场改造、室外重点区域照明亮化改造、田径场与足球场重新铺设、部分道路铺设、学生公寓6#7#楼及宾馆装修维修改造等工程启动实施青年教师周转公寓2#楼建设完成图书馆装修改造前期工作等。

28.加快智慧校园建设应用。完善校园云平台,开展云桌面应用推广,实施校园网络智能感知建设。制定学院数据整合共享制度,新建数据管理系统,推进一站式服务平台建设工作。推进网络安全建设,做好网络等保测评和容灾恢复,做好移动应用的备案工作。积极争创国家职业教育数字校园典型学校。

29.稳定学校办学规模。加强招生工作研究,优化招生宣传方案,推动生源基地建设,做好不同批次招生录取工作,实现全日制招生规模4000人以上。积极拓展成人教育,做好成人大专、“专升本”“专接本”的招生管理工作,实现成人大专在籍学生5000人,“专升本”在籍学生400人,“专接本”在籍学生900人。

30.提升综合服务能力。科学编制年度部门预算和2021-2023年财政规划加强财务信息化建设,完成对酬金系统的升级更新,实施网上预约报账等系统,进一步提升学校财务管理信息化水平。强化审计监督,做好学校重点工程、重大改造项目、干部离任等专项审计工作,完成学校内部控制及风险管理情况审计评价。进一步规范国有资产管理,做好重点项目的招标采购工作,加强经营性资产管理,做好校属企业改制工作。进一步强化校园传染病防控工作,促进学生身心健康发展。

31.确保校园和谐稳定。落实安全稳定工作责任制,做好校庆六十周年等重大活动和重要节庆点的维稳防控工作,提高应急处理突发事件工作水平。全面加强校园门禁管理,促进人脸识别等新技术普遍应用,深入开展校园安全隐患大排查行动,进一步完善校园监控网络系统,消除安全隐患,确保校园持续安全稳定有序,持续巩固省“平安校园示范高校”建设成果。

 

 

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