2022年度学校党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，坚持立德树人根本任务，围绕“十四五”确定的目标任务，扎实推进国家“双高计划”和省高水平建设，奋力实现学校高质量发展新突破，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、突出党的领导，以党建质效引领事业发展

1.加强政治建设和理论武装

目标任务：深入学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想。

存在问题：学习贯彻落实的深度还有待增进，举措还需落实落细。

工作举措：一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，迎接、学习、宣传党的二十大，通过理论中心组学习、“三会一课”、培训班等形式做好宣传阐释，抓好贯彻落实，创建“新思想”专题教育活动品牌。二是严格执行党委领导下的校长负责制，进一步规范校、院两级党政议事规则和“三重一大”集体决策机制。三是贯彻落实好“第一议题”学习制度、党委中心组学习巡学旁听制度。四是巩固拓展党史学习教育成果，完善“学党史 办实事”长效机制，做到常学常新，长学长效。

责任单位：党委宣传部、党委办公室、党委组织部、马克思主义学院、各党总支。

2.增强意识形态和思想政治工作实效

目标任务：把思想政治工作贯穿教育教学全过程，全面推进师生思想政治建设迈向新台阶。

存在问题：思想政治建设还需要加强。

工作举措：一是加强舆情风险研判，提高舆论引导水平和舆情化解能力。二是强化意识形态线上线下阵地管控，落实落细2022年度高校意识形态安全工作指引和教育系统网络意识形态工作责任制实施细则。三是加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的课程群建设，深化“四史”教育，建设思政课虚拟仿真实验室，积极参与“江苏省高校思政课名师工作室”建设计划。四是启动课程思政专业项目建设，立项省级课程思政示范课程2门以上。五是落实“三全育人”要求，推进落实“三全育人”综合改革建设方案，培育网络思政育人名师。六是增强文化育人功效，开展优秀“一院一品”特色文化项目评比，申创新一轮江苏省“文明校园”。

责任单位：党委宣传部、教务处、马克思主义学院

3.做好基层党建和干部队伍建设

目标任务：党组织建设更加过硬，党建与业务工作深度融合，作用发挥更加有力，形成若干党建工作品牌和载体。

存在问题：基层党建与业务融合有待强化，党建工作责任仍需进一步压实，作用发挥仍需进一步加强。

工作举措：一是统筹不同类型干部的培养和选拔，推进实施干部选拔任用“三项机制”，组织实施好中层干部和二级党组织换届工作；完善考核评价机制，激励干部担当作为。二是深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实高校三级党组织“强基创优”建设计划，推进党建示范创建和质量创优。开展好与陕西镇坪党建结对帮扶工作，以“党建+科技”推动乡村振兴走深走实。三是发挥先进典型示范带动作用，总结凝练“标杆院系”“样板支部”等创建工作成效经验，组织专题交流研讨。四是稳步提高党员教育管理服务水平，做好发展党员专项工作。五是培育形成若干党建工作品牌和载体，在新闻媒体、校内网站、新媒体平台等渠道宣传推广。

责任单位：党委组织部

4.坚定不移推进全面从严治党

目标任务：夯实党建工作责任，持之以恒正风肃纪，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

存在问题：内部监督体制机制需要进一步发展完善，对重点领域和关键岗位的廉政风险防控仍存在盲点。

工作举措：一是召开全面从严治党工作会议，制定完善落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任清单。二是总结前期校内巡察全覆盖开展情况，推进巡察整改，形成专题汇报，探索更加适用的校内巡察新思路新方法。三是把监督有效融入校园治理，对重点领域和关键岗位的廉政风险加强防控，围绕学校疫情防控、双高建设项目、校园安全、意识形态等重点领域开展专项督查；制定出台《关于对党员干部进行谈话函询的暂行办法》等文件。四是深化监督执纪“四种形态”运用，持续纠治“四风”，加大对师生反映强烈的突出问题、巡察发现问题的调查和查处力度，优化校园政治生态。五是打造“清廉清风清正”校园廉洁文化品牌，开展校园廉洁文化月活动，弘扬新风正气。

责任单位：党委办公室、巡察办公室、纪委办公室、纪委执纪审查室

5.扎实做好统战群团工作

目标任务：凝聚思想共识，汇聚各方力量，以统群工作提质增效助力学校事业高质量发展。

存在问题：统战和群团工作服务学校中心工作的质量有待进一步提升，统战成员建言献策等作用发挥还需进一步加强。

工作举措：一是加强党外代表人士队伍建设，支持学校各民主党派和无党派代表人士积极参加学校民主管理。二是充分发挥工会、教代会的团结和凝聚作用，筹备召开五届一次“双代会”。三是用心用情做好离退休工作。四是充分发挥共青团工作引领力和感召力，以迎接和学习贯彻党的二十大为主线，结合庆祝建团100周年和“四史”教育开展“青春奋斗、强国有我”“学习新思想做好接班人”“开学第一课”等特色主题团日活动。五是凝聚校友力量，组织开展“校庆活动周”系列活动，修订完善《校史》。

责任单位：统战部、工会、离退休工作处、团委、校长办公室

二、强化人才培养，以内涵建设提升事业发展

6.扎实推进高水平项目建设

目标任务：对标对表全面完成年度各项任务，凝心聚力重点突破标志性成果，加强各类高水平项目特色亮点工程的宣传。

存在问题：标志性成果取得有待进一步扩大，项目建设特色亮点有待进一步凝练和强化。

工作举措：一是高质量完成国家“双高计划”中期绩效检查工作，紧紧围绕建设方案，对照年度任务，保质保量完成“双高计划”年度建设任务。二是对标省高水平校建设任务，系统梳理目标存量并完成，充分做好省级验收准备。三是高质量完成4个省高水平专业群年度建设任务，并做好两年度建设期总结自评工作，充分做好省级考核验收准备。

责任单位：建设办、教务处

7.着力提高教育教学质量

目标任务：以“三教”改革为抓手，持续深化教学改革，不断提升教学的精准性和有效性。

存在问题：专业群内涵整体实力尚需提升，教育教学质量需要进一步提升。

工作举措：一是持续推进食品加工技术国家高水平专业群建设任务，顺利通过教育部中期绩效考核；建成药品生产技术、烹调工艺与营养和市场营销等省级高水平专业群，根据教育部最新专业目录对学校现有专业名称及内涵进行升级。二是深入推进课程建设，建立国家、省、校在线开放课程体系，立项国家精品在线开放课程1门，江苏省精品在线开放课程5门。三是加大教材建设与管理力度，立项国家级规划教材5部，省级重点教材2部。四是开展“教风学风建设年”活动，组织教学基本功考核、教学能力比赛，获得省赛一等奖1项。五是获得国家教学成果奖1项。六是完善“训赛考”实践教学体系，优化专业综合技能考核方案，获得职业院校技能大赛国家级奖项1项，省级一等奖2项；高质量完成虚拟现实赛项省赛组织工作。七是推进现代学徒制建设，实现试点学院总数到6个、专业数12个以上。八是加强大学生创新创业教育、实践和孵化，获得“互联网+”大赛国赛金奖1项、省赛一等奖2项，苏食智药众创空间获批“国家级众创空间”。九是高质量通过国家学分银行验收。

责任单位：教务处、产教融合办公室

8.深化产教融合、校企合作

目标任务：有效提升与行业领先企业的合作深度和数量；推动校企、校地合作平台建设成效。

存在问题：与行业领先企业合作的数量及产教融合的内涵建设需要进一步拓展。

工作举措：一是加强与行业领先企业的合作力度，攻坚组学院、强基组学院分别拥有世界500强企业、上市公司或三甲医院等行业领先深度合作企业不低于6家、3家，入选中国高等教育博览会“校企合作 双百计划”典型案例1个。二是加强中国食品药品职教联盟、江苏食品职教集团以及学校合作办学理事会建设，入选全国职业教育集团化办学典型案例。三是推动“苏北食品药品产教融合共享型实训基地”建设，推进食品研发及检测中心CMA多场所扩项，实现食品药品研究院CNAS认可。四是完成洪泽湖产业学院软硬件建设，满足800名学生入驻要求。五是依托洪泽湖产业学院，创新校地、校企合作模式，服务洪泽食品产业高质量发展。

责任单位：产教融合办公室、食品药品研究院、教务处、后勤管理处、校长办公室、洪泽湖产业学院

9.提升科研和社会服务能力

目标任务：完善以科研平台、团队为主体的科研支撑体系，加强国家级项目、省级重点项目申报策划和引导，实现项目层次和完成质量双提升。

存在问题：成果有效转化、科研服务能力有待进一步提升。

工作举措：一是加强科研团队建设，组建“双岗双聘”科技创新团队，培育省级科技服务团队1个。二是加大省级以上平台、项目打造与申报，新培育申报省级平台、国家级科研平台均不少于1个。三是强化科研项目培育，获批省级以上项目9项，培育申报省级科技成果奖不低于1项，培育市科协食品药品与酒文化专项15个以上，实现横向课题180项，科研到账经费1600万元以上。四是推动科研成果转化，举办成果转化对接活动2次，实现专利转移转化60项以上。五是加强人文社科研究，高质量推进“江苏省食品产业高质量发展研究协同创新培育基地”、淮安市酒文化研究会等内涵建设，做好省社科应用研究精品工程调研点建设验收准备；加大教育部人文社科研究项目等申报力度并取得立项突破。六是完善淮安市标准化协会组织机制建设，强化实验室资质认定认可管理体系建设。七是推进淮安市酿酒工程重点实验室建设，确保高质量通过验收。八是加强与政府部门、行业企业合作，挖掘社会培训资源，形成一批稳定且具影响力、有效益的培训项目；提高社会培训服务质效，完成培训3万人次，实现继续教育创收到账800万元以上。

责任单位：科研处、高等职业教育研究所、酒文化与烹饪艺术研究院、社会培训和继续教育中心、食品药品研究院

10.深化国际交流合作

目标任务：创新方法和途径，提升合作交流质量成效。

存在问题：疫情防控常态下提升国际合作与交流的思路及举措创新不足。

工作举措：一是成立国际资格证书中心，引进国际资格证书2个。二是加强境外合作项目建设，新增合作院校或机构2个以上，选派优秀学生参加国（境）外研修40人以上，完成境外人员培训2000人日。三是积极开展对外交流，新增3人加入国际性行业组织，选派3名专业带头人参加国际学术研讨会，举办健康教育国际研讨会、淮扬菜文化境外推广活动等。四是实施对外教育援助，聚焦专业标准输出，推动“经世学堂”项目实施。

责任单位：国际与港澳台合作交流处、国际教育学院、教务处

11.提升服务学生发展能力

目标任务：合力推动学生服务管理水平提升。

存在问题：联动开展学生服务管理的机制有待进一步完善，需提升对学生的思想行为表现、身心发展及成长规律的精准把握。

工作举措：一是加强心理健康教育工作，全面完成心理中心升级改造工程，科学做好学生心理危机预警和疏导。二是进一步优化学生档案管理、奖励资助等工作体系，争评省级学生工作优秀案例。三是加强学生工作队伍专业化和职业化建设，建成“名班主任”工作室暨辅导员之家，获评省级“辅导员年度人物”或“最美辅导员”，实现省级辅导员素质能力大赛奖项的突破。四是加强学生干部队伍建设，深化青年马克思主义者培养工程，成立“领鹰计划”学生干部成长营并开展系统训练项目，推优入选江苏省菁英学生干部培训班。五是实施“美丽校园我的家——责任篇”主题教育活动，举办“食药之星”评选，培育省级“大学生年度人物”或“最美大学生”。六是优化学生成长发展支持机制，协同推进朋辈学业互助行动，打造校院两级育人项目平台，推进优秀学生培养工作。

责任单位：学生工作处、团委、教务处、马克思主义学院

12.提升招生就业质效

目标任务：提高招生效能，实现生源数量和质量双提升；强化就业指导服务，实现毕业生更高质量更加充分就业。

存在问题：招生、就业工作的质效需要进一步提高。

工作举措：一是优化招考政策，科学投放招生计划，有效开展招生宣传，努力提高招生效能，完成计划数4800人、报到数4000人。调整成人学历教育规模，实现成人大专在籍学生3600人。二是创新疫情防控常态化背景下精准化就业指导和精细化校园招聘工作，确保年终就业率不低于98.5%，继续获评江苏省高校毕业生就业工作量化考核“A等高校”，力争入选全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例1个。

责任单位：招生工作处、社会培训和继续教育中心、产教融合办公室

三、着力改革创新，以优化治理促进事业发展

13.提升内部治理水平

目标任务：进一步完善内部运行机制，推进“十个一”工程取得实效，增强办学活力。

存在问题：内部运行机制、内部治理体系需要进一步优化。

工作举措：一是修订完善学校《章程》。二是深入实施“十四五”规划，科学分解总规划、专项规划年度指标任务，强化年度工作计划和规划有效衔接。三是注重实绩导向，进一步完善二级院（部）、机关部门和直属单位年度考核办法。四是持续推进常态化诊改，优化质量管理与数据监测平台。五是推进“十个一”工程取得实效，组织开展评选或认定。

责任单位：校长办公室、发展规划与质量管理办公室、高等职业教育研究所

14.增强人才队伍综合竞争力

目标任务：持续深化人事制度改革，改进教师评价和绩效管理，推动形成结构合理、素质优良、支撑学校发展的人才队伍。

存在问题：面对现代职业教育高质量发展新形势，师资队伍整体能力水平需要进一步提高，人事制度改革有待进一步深化。

工作举措：一是完善岗位设置与聘用管理办法，组织开展第四轮聘期考核和第五轮岗位聘用。二是修订出台新的职称评审办法、绩效工资分配办法、“苏食药名师”评选办法并实施，获评江苏省教学名师1名。三是加大高层次人才引培力度，引进培养博士、教授等高层次人才10名以上，新聘企业领军人才、大师名匠3人以上，获评省级以上人才工程培养对象6人以上。四是出台“双师型”名师工作室和教师技艺技能传承创新平台管理办法，获评省级“双师型”名师工作室和省级教师技艺技能传承创新平台各1个。五是落实2022年国家级、省级教师培训计划，办好校本培训栏目，申办省级以上培训项目不少于1项。六是做好首批校级教师企业实践流动站试点建设工作。七是推进研究生培养基地建设。

责任单位：人事处、教师发展中心、食品药品研究院

四、提升服务水平，以一流保障支撑事业发展

15.推进智慧校园建设

目标任务：规范和完善信息化管理服务运行机制，推进学校管理保障和公共服务系统治理能力现代化。

存在问题：学校信息化管理与服务能力需要进一步提高。

工作举措：一是继续推进智慧校园建设。引入企业微信平台，优化整合信息化业务服务；规范信息化业务系统建设流程，积极推进数据治理工作。二是推进信息化基础建设。建设5G虚拟专网，利用5G技术打破校园网物理边界，提升师生对校园网的使用体验度；落实网络与信息化安全工作职责，建立健全相关考核制度，保障学校网络信息安全。三是加快图书馆升级改造，加强图书馆馆藏资源建设，合理配置纸质资源和电子资源，做好阅读推广和服务读者工作。

责任部门：现代教育技术中心、图书馆

16.提升综合服务保障能力

目标任务：加强经费保障和资产管理，规范和完善管理服务运行机制，提升综合服务保障的适应性、预见性。

存在问题：办学资源日趋紧张，综合服务的水平和能力需要进一步提升。

工作举措：一是加强预算管理和绩效评价，提升资金规划与使用效率。二是将采购预算与合同管理纳入项目管理，进一步加强采购需求管理，提升招标采购工作的计划性和效率。三是优化资源配置，全面实施资产绩效管理，顺利通过省资产绩效考核。四是做好学校重大工程、重点领域、干部离任等专项审计，强化审计整改，提升审计成效。五是高质量完成青年教师周转公寓2^#楼、西片区运动场所及相关配套建设。六是完成苏北食品药品产教融合共享型实训基地、新建学生宿舍楼方案设计和项目报批。七是升级改造学生宿舍公共服务区域，做好校内雨污分流二期以及道路整修等大型改造，完成教学、生活、实训场所等地维修。八是加快智慧后勤建设步伐，建好快速报修响应平台，建立限时维修服务机制，提升服务水平和效率。

责任单位：后勤管理处、资产管理处、计划财务处、审计处、现代教育技术中心

17.确保校园和谐安全稳定

目标任务：立足学校整体，落实落细各项专项整治任务，为师生员工创造安全和谐的校园环境。

存在问题：对校园安全隐患排查与规避的前瞻性思考有待进一步加强。

工作举措：一是驰而不息全面抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项措施，强化传染病防控和食品安全防范措施，维护师生安全。二是强化实验室管理，提升对实验室危险化学品的全方位管控能力。三是推进更高水平、更高质量的平安校园建设，有序建设校园“智慧安防”，持续推进校园监控改造升级工程。

责任单位：保卫处、后勤管理处、实验实训管理中心