12月10日下午，我校在图书馆多功能厅召开新一轮职称与绩效改革工作专题会，就新一轮职称评审、绩效分配、人才培养激励计划、科研支持计划制定及年度考核方案修订等工作进行部署。会议由校长薛宇主持。

薛宇指出，职称与绩效制度事关教职工个人发展和切身利益，具有根本性和导向性作用。国家和江苏出台了新的职称和绩效改革政策，学校也正处于“双高”建设和高质量发展的关键时期，需要尽快贯彻落实并修订实施，决定成立五个专班开展文件起草和修订工作。

薛宇强调，制度起草和文件修订要与时俱进、解放思想，要有前瞻意识、创新意识和担当精神，从“激励先进、兼顾公平、公开公正、和谐稳定”原则出发，既要把上级要求和政策落实到位，又要紧贴学校高质量发展实际；既要调动校内办学活力、激发干事创业动力，又要确保不同部门、不同院部人员能够共享学校发展成果。他要求，制度起草要加强工作协同，形成工作合力，站在更高高度把握政策，从有利于学校发展、有利于教职工发展的角度出发，要广泛征求意见，鼓励教职工在改革中奉献，在改革中受益，激发教职工干事创业的热情。

相关职能部门和二级院部有关人员参加会议。